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05. August 2017, 13:41
#1
Silver I
MAINAWP sucht nach erfolgsorientiertem familiärem Team!
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Wunderschönen guten Tag =),
Danke das du dir die Zeit nehmen möchtest meinen Post zu lesen. 
Ich suche nach einem erfolgsorientiertem Lineup, das seine Spieler nicht wie Unterwäsche wechselt.
Ihr solltet Spaß am Spiel haben trotzdem mit einer gewissen Seriösität an die Sache herangehen.
Anfragen wie: "Yow Digga haste bock bei uns mitzudaddeln und die xy. Div zu zerlegen."- Am besten noch mit Grammatik und Rechtschreibfehlern. Werden kommentarlos gelöscht.
Zu meiner Person:
-19Jahre jung.
-AWP,(-nicht verhandelbar)
-4064k Stunden (auf einem Account)
-Kindheitserfahrungen mit 1.6 und Css,
allerdings kaum nennenswert.
-MM,Faceit,Esea etc. fällt alles weg da ich keine Pugs spiele,
sondern lieber an Movement, Aim, Nades, Demos, etc. arbeite.
-Kommunikationsorientiert. 90% der Roundtime sollten Calls und Absprachen kommen.
-(teilweise-) Lan,Bootcamp Ready.
-KRITIKFÄHIG! Wer austeilt muss auch einstecken können.
-Flashes,Smokes,Nades,Taktiken auf jeder active Duty Map.
-Spielzeit in den letzten 2 Wochen? 146.9!
-bereit den Igl bei Strats/Nades zu unterstützen.
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Montag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Dienstag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Mittoch: 19:00Uhr-23:00Uhr
Donnerstag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Freitag: 18:00Uhr-Open End
Samstag: 13:00Uhr-Open End
Sonntag: 13:00Uhr- 23:00Uhr
Unter der Woche mindestens 3mal Training.
Wochenende mindestens 1mal lieber 2mal.
Aim-,Nade-,(Taktik-)training sollte täglich Pflicht sein und nicht in die Trainingszeiten fallen.
Trainiere meistens jeden Tag innerhalb dieser Zeiten, kann man allerdings nicht von jedem erwarten.
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Zu euch:
-Kein Neuaufbau
-Feste besetzte Rollen
-Alle mindestens über 3k Stunden
-Erfahrener IGL am besten mit mehr Erfahrung als die anderen.
-Taktikbuch und evtl. Flowcharts.
-Am besten mit Orga, ist aber kein muss.
-Coach, Manager wäre lit.
-Prioritäten: 1. Teamgeist (keine Erfolgshuren) 2. Teamchemie 3. Skill
-Ziel:Zusammen die Besten der Besten werden,
egal wieviele Rückschläge, Tritte ins Gesicht, Leute die sagen ihr schafft das nie,
und egal wie lange es dauert.
-Keine Flamer. Ingame absoluter Focus auf die wichtigen Dinge wie Calls und Absprachen.
Negative Kommentare und Verbesserungsvorschläge bei der Nachbesprechung.
-Zusammenarbeit im Team. Koordiniertes Crossfire, Reinbaiten, Positioning, Reinflashen.
-100% Kritkikfähig. Wenn jemand als Beispiel an eurem Crosshairplacement meckert und ihr wisst das es normalerweise 100% sitzt,
sollte selbst sowas angenommen werden. (Natürlich sowas nicht IG sondern dannach bei der Fehleranalyse)
Bitte keine Puger und Hobbydaddler.
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Steam
Kontaktaufnahmen bitte nur mit Verweis auf 99 oder "Team"!
Schlusswort: People say you have to have a lot of passion for what you´re doing.
And its totally true, and the reason is, that because it is so hard any rational person would give up.
It´s really hard. And you have to do it over a sustain period of time.
So if you don´t love it. If you´re not having fun doing it, you dont really love it, you´re gonna give up.
And the second thing is. You´ve got to be a really good talentscout. There´s no matter how smart you are,
you need a team and great people. And you have to figure out how to size people up very quickly,
make decisions without knowing people to well.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=WuWW75B-qWg&t=195s 0:00 und 3:00
Geändert von V4PE (05. August 2017 um 15:39 Uhr)
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07. August 2017, 10:45
#2
Silver I
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