V4PE
05. August 2017, 13:41
2205
Wunderschönen guten Tag =),
Danke das du dir die Zeit nehmen möchtest meinen Post zu lesen. :)
Ich suche nach einem erfolgsorientiertem Lineup, das seine Spieler nicht wie Unterwäsche wechselt.
Ihr solltet Spaß am Spiel haben trotzdem mit einer gewissen Seriösität an die Sache herangehen.
Anfragen wie: "Yow Digga haste bock bei uns mitzudaddeln und die xy. Div zu zerlegen."- Am besten noch mit Grammatik und Rechtschreibfehlern. Werden kommentarlos gelöscht.
Zu meiner Person:
-19Jahre jung.
-AWP,(-nicht verhandelbar)
-4064k Stunden (auf einem Account)
-Kindheitserfahrungen mit 1.6 und Css,
allerdings kaum nennenswert.
-MM,Faceit,Esea etc. fällt alles weg da ich keine Pugs spiele,
sondern lieber an Movement, Aim, Nades, Demos, etc. arbeite.
-Kommunikationsorientiert. 90% der Roundtime sollten Calls und Absprachen kommen.
-(teilweise-) Lan,Bootcamp Ready.
-KRITIKFÄHIG! Wer austeilt muss auch einstecken können.
-Flashes,Smokes,Nades,Taktiken auf jeder active Duty Map.
-Spielzeit in den letzten 2 Wochen? 146.9!
-bereit den Igl bei Strats/Nades zu unterstützen.
2206
Montag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Dienstag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Mittoch: 19:00Uhr-23:00Uhr
Donnerstag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Freitag: 18:00Uhr-Open End
Samstag: 13:00Uhr-Open End
Sonntag: 13:00Uhr- 23:00Uhr
Unter der Woche mindestens 3mal Training.
Wochenende mindestens 1mal lieber 2mal.
Aim-,Nade-,(Taktik-)training sollte täglich Pflicht sein und nicht in die Trainingszeiten fallen.
Trainiere meistens jeden Tag innerhalb dieser Zeiten, kann man allerdings nicht von jedem erwarten.
2208
Zu euch:
-Kein Neuaufbau
-Feste besetzte Rollen
-Alle mindestens über 3k Stunden
-Erfahrener IGL am besten mit mehr Erfahrung als die anderen.
-Taktikbuch und evtl. Flowcharts.
-Am besten mit Orga, ist aber kein muss.
-Coach, Manager wäre lit.
-Prioritäten: 1. Teamgeist (keine Erfolgshuren) 2. Teamchemie 3. Skill
-Ziel:Zusammen die Besten der Besten werden,
egal wieviele Rückschläge, Tritte ins Gesicht, Leute die sagen ihr schafft das nie,
und egal wie lange es dauert.
-Keine Flamer. Ingame absoluter Focus auf die wichtigen Dinge wie Calls und Absprachen.
Negative Kommentare und Verbesserungsvorschläge bei der Nachbesprechung.
-Zusammenarbeit im Team. Koordiniertes Crossfire, Reinbaiten, Positioning, Reinflashen.
-100% Kritkikfähig. Wenn jemand als Beispiel an eurem Crosshairplacement meckert und ihr wisst das es normalerweise 100% sitzt,
sollte selbst sowas angenommen werden. (Natürlich sowas nicht IG sondern dannach bei der Fehleranalyse)
Bitte keine Puger und Hobbydaddler.
2207
Steam (http://steamcommunity.com/id/s4nity/)
Kontaktaufnahmen bitte nur mit Verweis auf 99 oder "Team"!
Schlusswort: People say you have to have a lot of passion for what you´re doing.
And its totally true, and the reason is, that because it is so hard any rational person would give up.
It´s really hard. And you have to do it over a sustain period of time.
So if you don´t love it. If you´re not having fun doing it, you dont really love it, you´re gonna give up.
And the second thing is. You´ve got to be a really good talentscout. There´s no matter how smart you are,
you need a team and great people. And you have to figure out how to size people up very quickly,
make decisions without knowing people to well.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=WuWW75B-qWg&t=195s 0:00 und 3:00
Wunderschönen guten Tag =),
Danke das du dir die Zeit nehmen möchtest meinen Post zu lesen. :)
Ich suche nach einem erfolgsorientiertem Lineup, das seine Spieler nicht wie Unterwäsche wechselt.
Ihr solltet Spaß am Spiel haben trotzdem mit einer gewissen Seriösität an die Sache herangehen.
Anfragen wie: "Yow Digga haste bock bei uns mitzudaddeln und die xy. Div zu zerlegen."- Am besten noch mit Grammatik und Rechtschreibfehlern. Werden kommentarlos gelöscht.
Zu meiner Person:
-19Jahre jung.
-AWP,(-nicht verhandelbar)
-4064k Stunden (auf einem Account)
-Kindheitserfahrungen mit 1.6 und Css,
allerdings kaum nennenswert.
-MM,Faceit,Esea etc. fällt alles weg da ich keine Pugs spiele,
sondern lieber an Movement, Aim, Nades, Demos, etc. arbeite.
-Kommunikationsorientiert. 90% der Roundtime sollten Calls und Absprachen kommen.
-(teilweise-) Lan,Bootcamp Ready.
-KRITIKFÄHIG! Wer austeilt muss auch einstecken können.
-Flashes,Smokes,Nades,Taktiken auf jeder active Duty Map.
-Spielzeit in den letzten 2 Wochen? 146.9!
-bereit den Igl bei Strats/Nades zu unterstützen.
2206
Montag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Dienstag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Mittoch: 19:00Uhr-23:00Uhr
Donnerstag: 19:00Uhr-23:00Uhr
Freitag: 18:00Uhr-Open End
Samstag: 13:00Uhr-Open End
Sonntag: 13:00Uhr- 23:00Uhr
Unter der Woche mindestens 3mal Training.
Wochenende mindestens 1mal lieber 2mal.
Aim-,Nade-,(Taktik-)training sollte täglich Pflicht sein und nicht in die Trainingszeiten fallen.
Trainiere meistens jeden Tag innerhalb dieser Zeiten, kann man allerdings nicht von jedem erwarten.
2208
Zu euch:
-Kein Neuaufbau
-Feste besetzte Rollen
-Alle mindestens über 3k Stunden
-Erfahrener IGL am besten mit mehr Erfahrung als die anderen.
-Taktikbuch und evtl. Flowcharts.
-Am besten mit Orga, ist aber kein muss.
-Coach, Manager wäre lit.
-Prioritäten: 1. Teamgeist (keine Erfolgshuren) 2. Teamchemie 3. Skill
-Ziel:Zusammen die Besten der Besten werden,
egal wieviele Rückschläge, Tritte ins Gesicht, Leute die sagen ihr schafft das nie,
und egal wie lange es dauert.
-Keine Flamer. Ingame absoluter Focus auf die wichtigen Dinge wie Calls und Absprachen.
Negative Kommentare und Verbesserungsvorschläge bei der Nachbesprechung.
-Zusammenarbeit im Team. Koordiniertes Crossfire, Reinbaiten, Positioning, Reinflashen.
-100% Kritkikfähig. Wenn jemand als Beispiel an eurem Crosshairplacement meckert und ihr wisst das es normalerweise 100% sitzt,
sollte selbst sowas angenommen werden. (Natürlich sowas nicht IG sondern dannach bei der Fehleranalyse)
Bitte keine Puger und Hobbydaddler.
2207
Steam (http://steamcommunity.com/id/s4nity/)
Kontaktaufnahmen bitte nur mit Verweis auf 99 oder "Team"!
Schlusswort: People say you have to have a lot of passion for what you´re doing.
And its totally true, and the reason is, that because it is so hard any rational person would give up.
It´s really hard. And you have to do it over a sustain period of time.
So if you don´t love it. If you´re not having fun doing it, you dont really love it, you´re gonna give up.
And the second thing is. You´ve got to be a really good talentscout. There´s no matter how smart you are,
you need a team and great people. And you have to figure out how to size people up very quickly,
make decisions without knowing people to well.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=WuWW75B-qWg&t=195s 0:00 und 3:00